旺旺新聞

首頁 > 走進旺旺 > 旺旺新聞

 
力量
青島分公司人力    王曉靜
 
  現代管理,很多人都推崇36計的戰略,用婉轉的巧思維、軟性的狀態達到最終的目標。這種巧勁兒在工作中延伸開來,更多的體現在智慧與修煉當中,讓組織體系收益頗豐。
 
  站在一個培訓者的角度,我有個特別的理解,那就是,不論是頭腦風暴的激蕩還是跨越障礙的分析,還有一種特質對于組織體系尤為重要,那就是融會貫通卻無影無形的“力量”。這種隱形的特質維繫著紛雜環境中的平衡,支撐著整個團隊的精神。和諧均衡的“力量”表現就是使團隊整齊劃一奔赴核心目標的動力所在。
 
  如何將這種隱形的特質保持在積極向上的熱情狀態,並將其釋放的能量擴大化,直至達到炙熱點,對一個團隊來說非常重要。為此,在青島分公司12月份的“績效評比優勝表彰”活動中,特別設計了5套主題活動及拓展訓練:“匍匐前進”、“如履薄冰”、“轉輪扶棍”、“為愛向前沖”、“同心圓”。利用現有資源,通過體驗式培訓方式及戶外活動的紐帶,建立親密和諧的群體關係,激發群體“力量”的釋放。
 
  如果說企業文化的“力量”體現在“理念識別、視覺識別、行為識別”的統一,那麼,在既定的規則中,一個團隊確定了指揮官,擁有了統一的思想、旗幟標識、團隊目標之後,在類比實戰的演練中,甚至是實操中,都可以真切的顯現“力量”。我們的活動在鼓舞的氛圍中開始,所有的隊員都傾情參與。智力、體力完美結合的狀態下,“力量”的爆破點一觸即發,大大超出培訓者的預期目標。令人驚喜的畫面不斷出現,奮發的情緒感染著每個人,連起所有的心。
 
傳統遊戲“如履薄冰”:
  一根25米的麻繩,在隊員均衡的站點中拉圓,每個人都需用上全部力量才可以支撐起完整的圓,形成牢靠、無法陷落的“冰面”以保證走“圓圈鋼絲”的人的安全。整個過程中還需要不斷對走過的同仁予以鼓勵,緩解他們的壓力,讓他們克服膽怯心理,以最快的時間穿過整個圓圈,到達勝利終點。但走過“冰面”的人,要面對的是對自我的挑戰,能否堅持不懈、闖過難關,能否屹立於“冰面”之上矗立不倒,在走過“女生駐點”的時候,做出怎樣的決斷才可以減輕其負擔,都是對他們的考驗。
  在團隊中,無論你是“冰面”還是“走冰者”,走過的每個駐點,都是一個里程碑。因為需要的太多,因為付出的太多。勇氣與辛苦相伴,有心與用力相融。走與不走之間,抓緊點滴時間的行動,充斥其中的,你可曾瞭解?
 
  “力量”在此刻的表現最為直觀。“團隊”,最簡單的字眼,卻是最強大的勢力。或許,我的表述不足以詮釋那份榮耀。只覺得,那一聲聲貼心的“加油”之聲還在耳邊,那勝利之後真誠熱烈的擁抱沒有半點的惺惺作態。
 
  活動感言,每個人從不同的角度、立場去思考和發言。話在嘴邊,落進心裏,眼角的點點濕潤足以感動你我。“緣、自信、大團結”,在“大團結”喊出來的一瞬,就是充滿力量的一刻。
 
  不多言表那份情意,只是“力量”擰起的特質,包圍在左右,形成勇往直前的動力。
 
  表彰活動的動人畫面只是一個縮影,彰顯在團隊管理工作中的力量更值得我們深深思考。“力量”充斥心間,“力量”在團隊中間。培訓也好,向心力活動也罷,都是要激發群體的隱形力量——這個被圍繞在中心的點。培訓者要做一個火種,不斷激發熱情、點燃力量,將耀眼的閃亮劃滿天空。
 
 

 

  

  版權所有 上海旺旺食品集團有限公司 滬ICP備10203374號