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提升員工生活品質 旺旺與GAP合作


旺旺集團、GAPP.A.C.E.簽訂合作備忘錄。(記者梁雅雯攝)

 
旺旺集團生產總處總處長曹永梅(前排右4)GAP集團中國區副主席楊得銘(前排右3)等人代表出席簽約。(記者梁雅雯攝)

 旺旺集團為幫助女性員工提升個人與家庭生活品質,改善職涯發展前景,請來知名服飾GAP集團團隊,為女性員工量身打造個人能力提升與職業發展課程,希望讓員工建立自信美滿人生,同時帶著正能量工作。

雙方於12月14日上午在上海神旺酒店,就P.A.C.E.(Personal Advancement and Career Enhancement,中譯為個人能力提升與職業發展)項目舉辦合作備忘錄簽約儀式,由旺旺集團生產總處總處長曹永梅及GAP集團中國區副主席楊得銘等人代表出席簽約;旺旺集團的P.A.C.E.課程將於今年底陸續在旺旺集團各地進行。

旺旺集團生產總處總處長曹永梅表示,初聽到P.A.C.E.專案就被吸引,也為GAP精神懾服,P.A.C.E.致力於幫助員工提升經濟及生活品質,契合旺旺集團緣、自信、大團結的經營理念。曹永梅表示,簽約開啟旺旺和GAP合作新篇章,P.A.C.E.專案將於旺旺的34個生產基地做全面推廣,成為旺旺集團未來長時間重要工作,一起為員工們建立更美好的未來。

GAP集團中國區副主席楊得銘則表示,P.A.C.E.為女性發展成功做出貢獻,幫助她們在工作場所及家庭都能更美滿,也為員工提供學習、發展和自我提升等機會,這次和旺旺合作,就是希望讓更多女性受惠,也為社會帶來更多正能量。

旺旺集團生產總處長葉星梅、GAP集團國際採購部陳宗澔表示,旺旺集團的P.A.C.E.項目會先在廣州、山東試辦,由GAP集團培訓各廠有服務意願的種子講師,透過互動遊戲、影片或角色扮演的方式,帶領其他員工學習理財、女性健康、溝通方面能力;各廠也將祭出各種獎勵措施鼓勵員工參與,深化學習成效。 (旺報)

 

  

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