培訓體系

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旺旺集團人力資源致力於建立完善的、全方位的培訓體系。由人力資源總處統籌安排的培訓將包含生產培訓、行銷培訓 、總部培訓三大類,強化人才戰力庫,滿足內部人員快速替補,解決現有主管能力不足,提高管理效率以及推動主管全心全意培育部屬。

總部培訓體系                         行銷培訓體系                          生產培訓體系
 
}總部培訓體系
 
旺旺利樂學院

為提升集團管理層人員綜合能力、拓展行業視野,旺旺集團與世界著名包裝企業利樂集團建立戰略合作夥伴關係,共同創建“旺旺利樂學院”,旨在培養懂管理、重實務的卓越管理人才,增強企業的綜合競爭力。

 

 }行銷培訓體系

為了配合集團的業務發展,支持業務同仁的成長,各崗位的在崗培訓及儲備業務主管的培訓, 始終是我們年度行銷培訓的重點。

我們提供多種培訓課程,強調對於人才培育的重視,各階層人員都能享有公司完整的培訓資源與機會。除了定期舉辦各類的集中培訓外,我們還特別重視工作中的訓練,希望每一位同仁不僅是學習者,也是實踐者、教學者,共同創造一個良好的工作學習環境。同時,從業務代表、業務主任、營業所長到營業總監,我們建立了行銷培訓的金字塔體系,加強晉升前培訓。針對重要的崗位和優秀的人才,我們建立了人才儲備機制,形成了內部良性競爭的環境,擇優上崗,保證了集團各階層崗位整體素質的不斷提升。

 

 

}生產培訓體系

針對生產體系,在職同仁能力提升及人才儲備是我們培訓的重點。從一開始的入職培訓,讓員工們充分感受企業文化,增強企業認同感;銜接到崗前培訓,讓理論與實踐得相結合,使新進員工感受到品質與產量的保證,為工廠的第一要務;除此之外,針對工廠現有在職主管培訓,我們推出管理類系列課程提升基層、中高層主管的管理能力,使其從容應對員工管理;

在人才儲備培訓方面,針對工作技能、管理能力進行提升、整體素質提升,完成優質人才儲備工作;另外,也建立工廠講師團隊,充分發揮與傳承集團內部經驗,營造學習型組織。

 

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